Профсоюзная организация создается для реализации уставных целей профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в Учреждении.
Основные направления деятельности:
Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров.
Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам.
Оказание юридической, материальной помощи членам профсоюза.
Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда.
Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).